FAQ - Le domande più frequenti sul libro e sulla busta paga

 1. Si può imparare davvero a leggere la busta paga?
Sì, è solo questione di dedicare un po' di tempo alla lettura del libro e capire la struttura generale del cedolino paga prima di esaminare i casi particolari.

2. E' necessaria una laurea o un diploma superiore per capire la busta paga?
No, credetemi, la busta paga è un documento alla portata di tutti, basta solo prenderla per il verso giusto e con l'aiuto di una buona guida.

3. Qual è la differenza tra questo libro e gli altri in commercio?
Esistono numerosi buoni libri che trattano di "paghe e contributi", ma sono tutti dedicati ad un pubblico di esperti. Questo è l'unico libro recente che si rivolge ai lavoratori che vogliono leggere la propria busta paga.

4. Come faccio ad ordinare il libro?
Clicca qui e potrai acquistare il libro online dal sito dell'editore che ne garantisce la vendita, la consegna a domicilio e la sicurezza del pagamento on-line (carta di credito o Pay Pal).

5. Chi è l'editore?
E' la più grande casa editrice on-demand al mondo che pubblica ogni anno migliaia di titoli sia cartacei che elettronici. Gli utenti abituali di Internet la conoscono bene, gli altri impareranno ad amarla molto presto.

6. Trovo il libro anche in libreria?
No, perchè il bello dell'editoria on-demand è l'assenza di ricarichi operati dalla catena di distribuzione e di conseguenza l'abbassamento del prezzo di copertina. Il libro arriverà a casa tua via posta o corriere a tua scelta ed è inoltre disponibile in digital download.

7. Ho fatto 10 ore di straordinario, ma in busta paga non figura. Mi hanno rubato qualcosa?
Non necessariamente. Probabilmente la tua azienda sta adottando un sistema di flessibilità o di banca ore, per cui lo straordinario non è sparito, ma è stato inserito in un conto a parte.
Nel libro sono spiegati i vari sistemi di calcolo dello straordinario.

8. Sul contratto di lavoro c'è scritto che ho diritto a 26 giorni di ferie, ma l'azienda me ne riconosce solo 22. Li posso denunciare?
No, se lavori dal lunedì al venerdì. Anzi in questo caso l'azienda ti sta regalando addirittura qualcosina (ma noi non glielo diremo). Leggendo il libro scoprirai i vari sistemi di calcolo delle ferie.

9. Ho lavorato 28 giorni questo mese, ma me ne pagano solo 26. E' corretto?
Probabilmente sei un lavoratore a paga mensilizzata e quindi la tua retribuzione base è uguale ogni mese, indipendentemente dal numero di giorni lavorati. In ogni caso il lavoro fatto oltre l'orario concordato va comunque retribuito. Nel libro sono spiegati i sistemi di calcolo del lavoro ordinario e straordinario.

10. La mia busta paga è regolare?
Ovviamente non si può generalizzare. In linea di massima la maggior parte dei cedolini sono formalmente corretti, la lettura di "Busta paga facile" ti permetterà di capire quello che c'è scritto sul cedolino e di segnalare gli eventuali errori importanti.

11. Cosa conviene fare col TFR? Darlo a qualcuno o tenerlo in azienda?
Mi spiace, ma non esiste una risposta esatta a questa domanda. Infatti dipende da fattori individuali come l'età, il numero di anni di lavoro, il rapporto più o meno buono con i vostri familiari e la vostra disponibilità a giocare d'azzardo. Cosa c'entra tutto ciò col TFR? La risposta è nel capitolo del libro dedicato al trattamento di fine rapporto.

12. E' vero che le ferie vengono decise per metà dal lavoratore e per metà dall'azienda?
No, le ferie vengono decise esclusivamente dall'azienda che ha l'unico obbligo di tenere conto delle esigenze del lavoratore che comunque vengono dopo quelle della produzione.

13. Gli operai guadagnano meno degli impiegati?
Oggi non è più così, almeno in molti casi, e gli operai specializzati hanno un certo valore sul mercato.

14. I lavoratori possono frequentare corsi in orario di lavoro per 150 ore l'anno?
Non è così per tutte le categorie di lavoratori, anche se comunque sono previsti da molti contratti i cosiddetti "permessi studio" che aiutano gli studenti-lavoratori (per molte meno ore, però).

15. Mi posso assentare dal lavoro in caso di visita medica?
Non è così automatico. Per poterlo fare devi essere autorizzato dall'azienda a meno che tu non sia una donna in gravidanza o appartenga ad una delle poche categorie particolari di lavoratori che hanno questa opportunità.

16. La busta paga è incomprensibile!
Sembra fatta apposta per risultare incomprensibile, ma non è così e vedrai che dopo la lettura del libro le cose ti saranno molto più chiare e potrai riuscire a leggerla con più facilità